真实又好笑，国企规划设计院有多香？

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作者:不想缩头的小乌龟  

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我来告诉你有多香吧

所内一个团队的领导，年终让大家谈感受。不知道从哪冒出一个sb，大谈特谈，“在这样的大院，能学习到受益终生的知识，为什么我们还要在乎工资呢，我们明明是在学习耶，居然还有工资拿…” 听完这个sb发言后，领导非常激动，觉得这个是绝世人才，宣传的典型。于是年终给各组员发了往年的一半，大家要问了，多余的年终哪去了呢，那当然是进了领导的口袋…

来年就是一半人提离职，但是领导一点也不慌。要知道，上海这个建筑大院可是不愁招不到人，hr都拽的要命。曾经有个剑桥的朋友过来面试问薪水，hr直言想要高薪别来；所长面试只问家境，家境不好的直接劝退，且言语间还会鄙视对方家境差…

大家热情很高涨，继续来更。

再说一件事，就知道韭菜是怎么被割的。

有一年，一不靠谱甲方让院里帮忙做个项目，但是不提商务合同，且出图时间实在是捉急。有多急呢，当时联系所长沟通项目情况时是9月30号，要求10月8号出10版方案给甲方领导汇报。当然了，方案成果包含效果图，分析图和总平面这老三样，鸡贼的所长思来想去，老员工使唤不动，新人最好使唤。当年7月刚入职的那些同济东南的毕业生就这么被召集来完成这个不可能的任务，还美其名曰是对他们能力的考验，每个新人认领一个设计方向，没人指导方案。因为没商务合同，效果图费用当然能省则省，让他们自己电脑渲染。国庆小长假，一个个都乖乖地待在那出图，听说还有个小伙子因为临时爽约了和女友的长途旅行，直接break up了。

当然这件事后续成果也不好，小朋友们没了解甲方的需求，一堆天马行空的方案，设计量也没核算对，甲方就是想要规规矩矩的强排产业园而已。再说了，甲方本来就是想割一下设计院韭菜，单纯就是个拿地方案，没拿到肯定就说设计院不行。设计院领导当然也知道，纯粹就是看新人乖巧好欺负，反正占用国庆长假又不额外付工钱，新人干的好就口头表扬几句，干不好还能骂一顿。

这件事就是甲方设计院领导谁也不亏，这些新人还在自责自己设计能力的不达标。

—————更

最近有前同事跟我聊天吐槽此设计院又出新幺，总监一个个打电话给员工说月发要降30%，月发打7折…回款有难度，毕竟政府没钱，开放商不给钱，各位毕业的小伙伴眼睛瞪大点吧，留点心眼，有其他offer赶快逃吧。当然了，这样的大院也不想招社会人士，毕竟没傻子去，只能骗骗刚毕业的小孩 。连降薪都不敢发文件通知，偷偷摸摸打电话，不知道这些总监会不会逃，还是为了图安逸继续待着。

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作者:用户

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国企设计院是非常香的。

一般地市的国企设计院，过去是属于建设局下属事业单位，是正处或副处级。

如果你做了国企设计院的院长，以后就可以直接转到公务员系统，任正处或副处级干部。即使你不是院长，只是副院长，那么也将任副处级或正科级干部。

如果你所在的设计院撤销了行政编制，或者进行了私企化改制，那么你作为院长也会分得股份或现金，假如你这家设计院估价为2000万，那么你可能分得其中1/5，也就是400万，虽然比不上正处或副处，但也是很香的钱了。

什么，你不是设计院院长？你只是个秋儿？那国企不国企的，关你什么事，你身为一个秋儿，跟企业只能共苦不能同甘，企业效益不好的时候，该降薪就得降薪，企业效益好的时候，该分红也没你份。

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作者:李二狗  

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对设计院真是又爱又恨啊！前脚刚刚大力劝退设计院，现在又来说有多香。好吧，毕竟没有啥工作是十全十美的。

在一个小型国企设计院工作过四年多，跟某些大院比不了，但应该也算是一部分国企设计院的典型。

我之前一个离职的同事说过一句话让我现在深有体会：

如果不是工资太低，我能在这里干到院长赶我走。

先谈谈不香的地方，我大学毕业第二年入了设计院，一直到我离职，呆了四年多，除开每年不确定的年终，月工资一共涨了500，其中中级职称涨了300，项目负责人绩效涨了200。对，你没有看错，四年半！

重点说说香的地方，那可太香了。

1、超大的办公室和办公位，只有50人左右的分院，占了整整一层楼，150平的大办公室只坐了8个人（领导都是独立办公室），由于空间太大，所以在办公室里放了俩乒乓球台......中央空调的开关就在自己办公室，随时开关，空间再大也不怕冷。现在单位还要定时定点开空调，在办公室冻的瑟瑟发抖。

2、卫生有阿姨，保安两班倒。

3、公司有打卡机，但从来都没有打过卡，出差外出只需要在公司群里说一下就行，但通常说了也没人理你。早上九点上班，中午12点吃饭，由于我们没有自己食堂，只能去园区的职工食堂吃饭，为了避免12点人流量大，基本上默认11点半下楼吃饭。下午两点上班，但基本上都睡到两点半。下午五点下班。

但是！前提是不忙的时候.....忙起来工作时间自己安排（去年疫情不忙的时候，就是过的这种日子）。

4、领导都很佛系，没啥KPI，也从来没有职场PUA那一套。如果不在意工资，可以安安心心过朝九晚五喝茶看报的生活。

5、端午中秋传统节日都会有购物卡、蛋糕卡。生日也有专门的蛋糕卡。经常有春游、秋游、运动比赛各种活动，一般都安排在周五，根据自己手头项目安排自愿参加，从来不占用节假日，从来不组织聚餐。参加集体活动基本都有奖品，一般都是背包、运动衣、洗浴套装啥的，不贵但人人份有份。

6、报销流程很快，有自己的报销系统，没什么问题的话一般一个星期就可以到账。

7、同事之间没啥套路，有问题就去找领导解决。

当然，在设计院肯定也经常有连续加班、通宵达旦的时候，但是他香的地方就在于自己支配时间的权利，没有很多无意义的会议和鸡汤，只需要定时向领导汇报进度，有问题就去反馈，没有问题就按着自己的节奏做项目。白天摸鱼晚上通宵也好，只要能做好事情，没有人会太多的干涉你。

但是，香归香，闹归闹，别拿工资开玩笑。

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作者:匿名用户  

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太香了，以前在国企设计院干过半年。

饭点去食堂吃饭，同电梯的小姑娘跟同事说下班了去打球，吐槽说之前四点就去打球被领导说一天只上六个小时班不太好，现在只好等到五点半下班再打。

总办公室的小姐姐坐拥顶楼豪华大办公室，办公环境安静典雅，每天任务就是盖章。

她们收入都很不错，六险两金顶格交，每月车补房补餐补电话补跟公司设计员工一个水平，育儿还有专项补贴，公司食堂小超市买吃喝都很方便。

我虽然每月上班四百五十个小时，一周七天天天十二点以后下班，月收入不到她们一半，各种假期无休，但我产值比她们高啊！院里人均二十多万的产值，我们部门一线设计人员的产值能有一百多万呢！

最后离职了，收入连个税都不用交，画图就是抄来抄去，啥也没学会，不想在那浪费生命了。你也看出来了，在国企设计院，你只要不干设计，那哪儿哪儿都香；真干产值的就是牛马罢了

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作者:董彭  

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非建筑类设计院～

在一家中字头油气类设计院某分院干过8年。

依稀记得不含公积金12年收入7万，13年9万，14年11万，15年19万（正常只有13万多，因为出差半年有5万多的补贴和报销收入），收入稳步增长。但我在收入最高的15年，萌生了退意。

为什么？和大多数设计院一样，工作非常辛苦，996是常态，加班到晚上10点甚至11点也是家常便饭，从来没有一个完整的国庆节，从来没有请过年休假。更重要的是，15年我突然醒悟了，不能再埋头苦干，要抬头看周围和外面。我已经不可能比15年更努力多少了，但仍然只有10多万块钱。一眼望去，以我院的盈利水平，当不了领导层，老员工们20万收入就顶天了，这就是我的未来。

但这是我想要的未来吗？我算是一个小富即安的人，20万在我的认知在我的城市里已经能让我满足，但是一想到这无止尽的加班，不能陪伴妻子，不能享受生活，这不是我想要的生活的样子。

所以，我有了心思要离开。那去做什么呢？

去甲方？转it？做生意？考公务员？结合自身情况，最后我决定选最后一条路。但是，油气专业考公务员何其难。16-17年三不限进面但都差一点点，18-19年未进面。这几年孩子出生，要经常加班，要准备考试，每天都心力憔悴，却一年考的比一年差，家里人都劝我别考了待在设计院也挺好的。但我不撞南墙不回头，19年下半年瞒着除老婆之外的家人毅然辞职（非常感谢老婆的支持），去了政府单位做临聘，21年成功考上公务员。

说回设计院，16年因为国家油价降低，集团公司重组改革，加上院内领导调整收入分配变得非常不公开不透明等各方面原因，我的收入骤降腰斩，16年全年收入仅7万多，17年9万多（因为16年发的特别少，17年人均超发了奖金，但那年因为分配方式我特别吃亏，让我这么多年一直耿耿于怀，也是导致19年毅然辞职的重要原因），18年恢复到13万，19年记不清楚了，好歹是央企，辞职竟然把年终奖给我砍完，只发了几千意思了一下，也许这就是设计院吧。

说说国企设计院的好处:1.国企大院技术不错培训多，老师傅也不藏着掖着，容易学东西。2.人员流动比较小，同事间虽然因为奖金分配有时会互相心生不满，但整体关系融洽。3.福利比较好，有企业年金，社保公积金基数按最高的来，过节费＋购物卡一年也有小两万，但16年后基本砍半了。4.管理不严格，有事请假比较方便，迟到早退基本没人管，但是必须要按时提交设计图纸。5.有食堂提供一日三餐和宿舍，刚毕业能节约些钱。

说说我这家国企设计院不好的地方:1.晋升很难是通病吧。2.领导一言堂，奖金分配虽然主要考虑工时，但和领导关系近的，经常舔领导，陪领导打球喝酒的，奖金分配时好处很明显。3.工时管理混乱，最让我诟病的就是配合专业收入普遍比主办专业高，领导说别个一年做几十甚至上百个项目，你们主办专业一年只做十多个甚至几个项目……还有某年某配合专业一个月就做完的某个项目获批的工时，比主办专业全年所有项目获批工时还高……甚至还有某年大量外包项目的工时全部算在一个主办专业人员身上，该人员年终奖是平均年终奖的3-4倍，后来大家集体找领导反应，领导竟然说发都发了，只在第二年象征性给该员工少发了一两万。4.不能照顾家庭，出差多，驻现场多，加班回家晚，特别是有了还以后感受特别明显。5.性价比低，虽然收入10多万马马虎虎，但结合工作时长就不行了。

暂时想到这些。

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作者:学究

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在某综合甲级国企设计院工作过八年，谈一下自己的感受：

先说一下缺点

1．上升通道狭窄，在国企最重要的就是关系，如果你没有关系，哪怕很有能力，要想干到高层也很困难。国企里的关系和能力各占100分，你能力即使达到100分，没有关系的话，也比不过那些能力和关系都及格，两项加一起120分的人。

2．国企设计院容易温水煮青蛙。在国企工资、职务的高低，跟个人能力高低和工作的多少关系不是很大，很多老员工工作久了就变成了老油条，开始懈怠，停止继续学习的习惯。虽然现在国企很稳定，一旦行出现地震，恐怕很难再找到一份性价比这么高的工作了。

3．国企里真的很难发财。虽然国企设计院待遇比较好，但是比起大厂和金融圈还是差很多，在国企工作只能保证你衣食无忧的小康生活，想要拥有优越的生活质量那是不可能了。

再说说优点

1．稳定。相比于私企设计院，国企设计院业务量更加稳定，很多还都是垄断行业，所以不用担心企业面临破产的问题。而且国企设计院一般是不会轻易裁人的。

2．人情味更浓。相比私人企业，国企可以说是很注重员工的。就拿请假的事来说，只要你不是平时特别散漫混日子的那种，有事跟领导请假，领导都会应允，还会嘘寒问暖告诉你先把事情解决完再回来工作。而很多时候，请假也不会扣钱，或者象征性的扣一点。

3．待遇比较稳定。虽然不如互联网大厂和金融圈子那样挣得多，但是国企设计院普遍待遇在当地排得上中上等，以前在单位，很多85年以前出生的，都已经有几套住房了。而且国企设计院普遍都有住房公积金，据我了解，有很大一部分私企是不会为员工缴纳住房公积金的，如果使用公积金贷款买房，那么能节约不少利息。

5．归属感强。相信不少国企人都在平时与他人聊天时，谈到自己企业时都会感到小小的自豪。

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作者:巴蜀明月  

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在目前的大环境下，国企设计院确实是毕业生的最好的选择之一。

首先，工作稳定，只要你自己不主动辞职，没有人敢辞退你。

其次，待遇真香！

普通设计部门的普通设计人员各项到手年收入在15万—20万之间；

总包部门常年驻场的话还可以翻倍，年收入超过30万；

部门头头+骨干，50万收入妥妥的，百万也不是没有可能。

在生产部门，只要你肯拼，绝对有钱拿！

当然，如果你不想那么累的话，找关系去职能管理部门，一般的员工保底年收入20万肯定有的，而且晋升概率很大，副科级：30万，正科级40万，副处级50万，处级60-80万。

在管理部门，只要你关系硬，绝对能升上去。只上不下的那种。别说铁饭碗了，简直是金饭碗！

总之能去国企设计院工作，那绝逼是祖坟上冒青烟了，八辈子修来的福分！

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